Eu? Defeitos?

O meu primeiro texto a sério vai ser dedicado a uma das situações mais interessantes que vivi nos últimos tempos: A visita do Director Nacional à nossa loja em Aveiro. Não pretendo dar uma de moral a ninguém, quem sou eu? No entanto, é para partilhar estas coisas que fundei o blog.

Continuando, acho que estas visitas são, de facto, importantíssimas e tirei umas valentes lições. Quem dera a muitos colaboradores, de outras empresas, que o seu patrão de mais alta hierarquia, se deslocasse regularmente à bases, explicando o caminho do sucesso.

Depois de um razoável bacalhau com natas, e num ambiente completamente descontraído, tomou a palavra e expôs muito do que foi o seu percurso de vida profissional. Realmente era de espantar como tudo começou. Abriu a 12ª loja em França... Hoje são mais de 300 no mundo (imagine-se só o que já viu crescer)! Assim, e nesta fase profissional em que me encontro, pude então ouvir uma frase sábia que muita gente deveria ouvir com atenção: "Viver com as virtudes é fácil, o desafio está nos nossos defeitos". Aí, acrescentou que já tinha trabalhado com uma pessoa tão pessimista, que dizia que as pessoas não mudavam. Ele, claro, discordava. Pela experiência que teve na vida, achava que as pessoas tendem a evoluir.

No seguimento da conversa, explicou que o grande desafio de cada um é um trabalho complexo de, observar e saber quais os nossos defeitos, fazendo um esforço para os alterar. Por exemplo, se somos desorganizados, devemos ter o cuidado profissional de tomarmos estratégias para o deixar de ser. A um nível micro, esta mudança e outras, podem trazer grandes revoluções. Não quer dizer que fora do trabalho nos tornemos a bandalheira do costume, mas pelo menos, no trabalho seremos vistos como pessoas organizadas, que ajudam para o sucesso da organização em que estamos inseridos. E se falamos da organização, podemos falar também do irritante vício de tagarelar constantemente com os colegas de trabalho, ou de passarmos a tempo todo a queixar-mo-nos da vida. Estes são sinais evidentes de que algo não está bem com o trabalho que desempenhamos e é de certo comum em todos as organizações do mundo e de Portugal.

Esta cavalgada astronómico de nos mudarmos a nós mesmos é sem dúvida essencial para subirmos na vida. Ninguém nasce perfeito. Ser um exemplo numa empresa é um primeiro passo para o nosso trabalho ser reconhecido. É que até pode haver muita gente que faça bem o seu. Mas, em paralelo, se tem uma atitude de falador(a), de egocentrismo (no sentido de não ver os seus defeitos) e se tem o hábito de se queixar da vida e excesso de trabalho, então estou certo que não vai muito longe.

Assim todos os dias no nosso trabalho devemos olhar para o lado e ver quais as atitudes mais correctas e arranjar ali no meio alguém que nos sirva de exemplo. É que todos sabemos que procrastinar, comentar o jogo de domingo, cuscuvilhar a vida alheia, sermos desorganizados e pessimistas não são exemplo para ninguém. E se por ventura, não encontramos estes exemplos à nossa volta, que tal sermos nós próprios a liderar esta mudança? Provavelmente seremos mais bem sucedidos no futuro... Ou já viram algum "bom chefe" a queixar-se da vida?

Finalizando, todos os dias irei para o meu trabalho à conquista de mais responsabilidade, vou ser optimista, trabalhador e se possível, vou dar mais exemplo que o meu chefe. Vou procurar os bons exemplos à minha volta e sei que um dia as oportunidades vão aparecer, como têm aparecido...

Um Bem-Haja